Должны ли платить алименты, лишенные прав родители?
Предлагаем обсудить две таких тесно переплетающихся темы, как лишение родительских прав и . Физические лица узнают про...
Избит молодой человек, его пинал ногами другой, лежал неделю в больнице, сейчас еще находится на больничном, имеются ссадины, ушибы и перелом носа, какое наказание может грозить за это преступление.
Здравствуйте, Алена.
Многое зависит от степени тяжести вреда, причиненного здоровью потерпевшего. Оценка степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, проводится исходя из сроков, в которые происходит выздоровление. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2008 N 194н (ред. от 18.01.2012) «Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.08.2008 N 12118), к средней тяжести вреда здоровью относится временная нетрудоспособность продолжительностью свыше трех недель. К легкому вреду здоровья относится временная нетрудоспособность до 21 дня включительно. Поверхностные повреждения, например: ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, не влекущие за собой кратковременного расстройства здоровья, расцениваются как повреждения, не причинившие вред здоровью человека. За умышленное причинение легкого вреда здоровью предусмотрена уголовная ответственность по части 1 статьи 115 Уголовного кодекса РФ с наказанием в виде штрафа в размере до сорока тысяч рублей, либо обязательных работ на срок до 480 часов, либо исправительных работ на срок до одного года, либо ареста на срок до 4 месяцев. Однако, в зависимости от обстоятельств и степени тяжести вреда, причиненного здоровью потерпевшего, может быть дана другая квалификация, например, нанесение побоев (часть 1 статья 116 Уголовного кодекса РФ), либо причинение легкого вреда здоровью из хулиганских побуждений (часть 2 статья 115 Уголовного кодекса РФ), либо умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (статья 112 Уголовного кодекса РФ).
И умышленное причинение легкого вреда здоровью, и побои относятся к делам частного обвинения. Возбуждение таких дел допускается по заявлению потерпевшего, а в случае примирения потерпевшего с обвиняемым они подлежат прекращению. Заявление по делу частного обвинения подается, в соответствии со статьей 318 Уголовно-процессуального кодекса РФ, непосредственно мировому судье.
Как зафиксировать побои и куда обратиться за получением справки о причинении вреда здоровью – об этом мы .
Сегодня я постараюсь максимально просто и понятно разъяснить состав и сущность данного преступления, рассмотреть варианты ответственности в зависимости от тяжести нанесенных побоев.
Статья 116 УК РФ посвящена составу преступления, заключающегося в нанесении побоев, и наказания, которое грозит преступнику в случае совершения таких действий в отношении пострадавшего.
Как мы уже знаем (см. ), побои представляют собой неоднократные удары или другие насильственные действия, совершенные в отношении потерпевшего.
Условием применения данного состава является причинение физической боли действиями преступников. При этом боль и страдания должны быть причинены самими действиями, а не их последствиями .
Удар о стену вследствие того, что пострадавшего толкнули, не будет расценен как побои. А вот действия, которые заключались в таскании по комнате за волосы, ударах по лицу и т.д. – как раз и укладываются в рамки статьи 116 УК РФ.
В моей практике был случай, когда родители долгое время заставляли ребенка стоять в углу на коленях, причиняя ему тем самым физическую боль . Действия матери и отца в этом случае были квалифицированы именно как побои, нанесенные их несовершеннолетнему ребенку.
Квалифицированным составом данного преступления, а именно обстоятельствами, которые усугубляют вину и предусматривают более суровое наказание, являются нанесение побоев из хулиганских побуждений и совершение таких действий по мотивам ненависти на идеологической, расовой, социальной, политической и других почвах.
Замечу, что степень тяжести побоев определяется в рамках доследственной проверки на основании заключения, выданного судебно-медицинскими экспертами .
Для определения степени тяжести недостаточно просто , необходимо получить соответствующее заключение экспертов.
В практике судебно-медицинской экспертизы и согласно нормам уголовного законодательства выделяют 3 степени причинения вреда здоровью:
1) Легкая степень не вызывает стойкую утрату трудоспособности или предусматривает кратковременное недомогание;
2) Вред здоровью средней тяжести влечет за собой длительное заболевание, расстройство здоровья или нарушение функционирования системы организма или органа на срок 21 день и более. Характеристикой такого вреда может служить и значительная стойкая утрата общей трудоспособности;
3) Тяжкий вред здоровью обусловлен нанесением ранения черепа, ушибов головного мозга, переломов, как открытых, так и закрытых.
Еще раз обращаю внимание, что степень причиненного вреда может быть установлена только в результате проведения судебно-медицинской экспертизы. Травматологом, хирургом, фельдшером травмпункта и другими рядовыми медиками степень причиненного побоями вреда установлена быть не может.
Уголовный кодекс в качестве наказания за причинение побоев предусматривает:
Какое наказание будет назначено вашему обидчику – решит суд, исходя из тяжести причиненного вреда, наличия отягчающих обстоятельств, таких как состояние алкогольного опьянения, судимости преступника, рецидива и т.д.
Для работающих граждан предусмотрено законодательством получение больничного листа в случае их временной нетрудоспособности. Он является документальным подтверждением отсутствия сотрудника на рабочем месте по уважительно причине. И кроме этого эти дни должны быть ему оплачены в определенном размере согласно Трудовому кодексу.
Регуляция законодательством, определение выдачи и листов подробно описаны в этой статье.
Больничный лист является очень важным документом, потому что при его наличии работодатель обязан выплачивать часть заработной платы работнику, несмотря на то, что последний отсутствовал на рабочем месте . Некоторые нечестные граждане раньше старались подделывать этот документ, чтобы можно было не пойти на работу и еще получить за это денег.
В связи с этим порядок выдачи и продления больничных листов строго регулируется законодательством России. Этот порядок распространяет свое действие на следующие категории граждан:
Таким образом, сотрудник должен соблюдать установленный порядок обращения в медицинские учреждения в случае своей нетрудоспособности или наступления обстоятельств, когда он вынужден помогать больному человеку.
Работодатель обязан начислять заработную плату такому сотруднику согласно Трудовому Кодексу, оставить за ним его должность и место после выхода сотрудника на работу. А также вместе с налоговыми органами должно производиться правильное налогообложение доходов сотрудника.
Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими порядок выдачи и продления листов, являются следующие документы:
Данные нормативные акты устанавливают общий порядок, которого должны придерживаться все участники этих правоотношений.
Также для врачей введена строгая отчетность за каждый больничный лист. Что значительно затрудняет выдачу подложных больничных. Распределяет необходимое количество бланков ФСС. Распределение происходит только между медицинскими учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, а также сертифицированными специалистами.
Основным направлением для выдачи больничных листов является заболевший сотрудник. Потерять свою трудоспособность он может вследствие заболевания или причинения травмы. Однако кроме этого законодательством предусмотрены другие обстоятельства, в которых сотруднику также должен быть выдан больничный лист:
Все эти ситуации являются основанием для открытия больничного листа сотруднику. А каждый гражданин должен знать, в каких ситуациях он имеет право получить больничный лист и обращаться в медицинские учреждения при необходимости.
Продолжительность временного промежутка, на который выдается больничный лист, зависит от нескольких факторов:
Если больничный лист продляется несколько раз, и истекают сроки, которые входят в полномочия медицинского сотрудника для продления этого документа, то назначается медицинская комиссия.
В ее состав входит несколько врачей. Они проводят осмотр пациента и проводят анализ его обследований. На основании этого комиссия может продлять больничный лист несколько раз.
Максимально возможный срок больничного листа в пределах года. Если за это время сотрудник не восстановился и отсутствует благоприятный прогноз для восстановления его трудоспособности, то созывается социологическая медицинская экспертиза для .
В этом случае больничный лист может быть открыт в первый день обращения сотруднику на руки и продляться при необходимости. В последний день нетрудоспособности сотрудник должен предъявить этот лист для его закрытия. Максимальные сроки самостоятельного продления больничного листа установлены законодательством РФ. И зависят они от специализации врача.
Что входит в бесплатное медицинское обслуживание по полису ОМС расскажет эта .
Установлены следующие основные сроки:
После завершения этих сроков, сотрудник, открывавший больничный, имеет право созвать медицинскую комиссию для продления больничного листа. Продление больничного листа свыше перечисленных сроков единолично врачом считается неправомерным.
Минимального порога для больничного листа не установлено. То есть, этот документ может быть открыт на 1 рабочий день.
Несвоевременная явка к врачу в указанный день расценивается как . Об этом делается соответствующая отметка в больничном листе. Это будет основанием для сниженной оплаты больничного листа.
Кроме сроков, установленных для самих врачей, есть установленные сроки для комиссии, на основании которых врачи должны выносить решение о возможности продления больничного листа. Установлены 3 основные периода:
В пределах этих сроков сотрудник может получить больничный лист и отсутствовать на своем рабочем месте.
В случаях, когда у сотрудника заболел ребенок, он также имеет право взять больничный лист для того чтобы оказать помощь ему в лечении. Срок, на который будет открыт больничный, зависит от возраста ребенка:
Оформить данный лист нетрудоспособности может любой близкий родственник ребенка, а не только родители.
В случае серьезного заболевания или травмы взрослого родственника и необходимости ухода за ним, сотрудник имеет право оформить отпуск согласно ТК на 3 рабочих дня.
После этого продлить его можно будет с помощью медицинской комиссии до 7 рабочих дней.
Основным требованием к такому случаю то, что временная нетрудоспособность не должна была быть вызвана обострением хронической болезни.
В данном случае законодательством строго установлены временные границы, в пределах которых действует больничный лист. Он открывается в обычных ситуациях на 30 неделе беременности. Общий срок больничного составляет 70 дней до родов и 70 дней после, соответственно 140 дней всего.
Больничный лист может быть открыть раньше в случае:
Срок больничного листа может быть увеличен в следующих случаях:
Также больничный лист может быть выдан в случае прерывания беременности на ранних сроках и аномальном прерывании на поздних сроках.
Период временной нетрудоспособности должен оплачиваться сотруднику из расчета его среднемесячного заработка. Оплата должна быть произведена за каждый день больничного листа.
Если длительность больничного листа составляет не более 3 рабочих дней, то оплата дней временной нетрудоспособности происходит за счет работодателя. Остальная часть больничного листа, свыше 3 дней компенсируется сотруднику за счет средств из бюджета ФСС.
Когда в больничном листе стоит отметка о том, что в период временной нетрудоспособности сотрудник нарушал больничный режим, начисление оплаты за больничный лист осуществляется не от заработной платы сотрудника, а от минимального размера оплаты труда. Этот размер устанавливается ежегодно законодательством России.
Также при расчете оплаты больничного листа учитывается стаж сотрудника, в зависимости от которого ему начисляется определенный процент от его заработка. Как оплачивают в зависимости от стажа согласно ФЗ:
Если стаж всего 6 месяцев, то расчет будет производиться от минимального размера оплаты труда в регионе. Имея максимально необходимый более 8 лет сотрудник должен получить оплату больничного в размере 100 процентов от своей заработной платы. Но законодательством установлен лимит на текущий год 72290,4 рубля. Свыше этого лимита оплата произведена не будет.
Все доходы граждан подлежат налогообложению в размере 13 процентов. Оплата больничных листов не является исключением и облагается налогом аналогичным образом.
Но если сумма, положенная к выплате больничного листа превышает установленный лимит, она может быть выплачена сотруднику в полном объеме, а оставшаяся сумма в размере 13 процентов должна быть перечислена налоговым органам.
Единственным больничным листом, который не облагается подоходным налогом, является .
Исходя из предусмотренных законодательством случаев, сотрудник имеет право оформить больничный лист и не прийти на работу не только по причине своей нетрудоспособности, но и своего ребенка или близкого родственника.
Также этот документ имеет определенные ограничения по срокам. Максимально допустимый срок, на который будет открыт этот лист, является 12 месяцев. Минимальный порог не установлен, поэтому он может составлять всего1 день.
1. Причинение средней тяжести вреда здоровью характеризуется в тексте комментируемой статьи двумя негативными и двумя позитивными признаками. Негативные признаки служат для отграничения средней тяжести вреда здоровью от тяжкого: причинение средней тяжести вреда здоровью не опасно для жизни и не влечет тех конкретных последствий, которые перечислены в ст. 111 УК. Специфические признаки средней тяжести вреда здоровью указаны в позитивной форме: а) длительное расстройство здоровья или б) значительная стойкая утрата трудоспособности менее чем на 1/3.
2. Под длительным расстройством здоровья имеется в виду заболевание или нарушение функций какого-либо органа продолжительностью свыше трех недель (более 21 дня). Продолжительность заболевания обычно определяется сроком временной нетрудоспособности, зафиксированным в больничном листке.
3. Под значительной стойкой утратой трудоспособности менее чем на 1/3 принято понимать стойкую утрату общей трудоспособности от 10 до 30% включительно. Процент утраты трудоспособности устанавливается судебно-медицинской экспертизой, когда уже определился исход заболевания, вызванного травмой или иным причинением вреда здоровью.
4. Средней тяжести вред здоровью выражается, например, в трещинах и переломах одного – трех ребер на одной стороне, мелких закрытых переломах костей, вывихе в мелких суставах, потере пальца на руке или ноге, потере слуха на одно ухо, ранениях мягких тканей и других повреждениях, не опасных для жизни и не вызвавших последствий, указанных в ст. 111 УК.
5. Субъект преступления – физическое, вменяемое лицо, достигшее ко времени совершения преступления 14-летнего возраста (ч. 2 ст. 20 УК).
6. Квалифицирующие признаки в ч. 2 комментируемой статьи совпадают с квалифицирующими признаками в ч. ч. 2 и 3 ст. 111 УК, за исключением названных там совершения преступления общеопасным способом, по найму и в целях использования органов или тканей потерпевшего.
Нередко трудоустроенным гражданам приходится обращаться в поликлиники для оформления больничного листа по причине болезни или в связи с беременностью и родами. В обоих случаях важно знать не только максимальную продолжительность периода нетрудоспособности, но и другую существенную информацию: кто заполняет бланк, какие выплаты предусмотрены, кто оплачивает и продлевает больничный.
С юридической точки зрения больничный лист – это официальная медицинская справка, подтверждающая нетрудоспособность гражданина и выдающаяся медучреждениями в случаях, когда необходимо освобождение от выполнения трудовых обязанностей:
Максимальный срок больничного листка зависит именно от причины, по которой он был выдан: чем ситуация тяжелее, тем больше времени дается гражданину на лечение или реабилитацию по медицинским показаниям.
В отличие от максимального срока, минимальный нигде не установлен, однако в большинстве случаев врачи для лечения простых заболеваний дают не менее трех дней. если пациенту не хватило указанного времени, больничный может быть продлен, однако существуют определенные ограничения:
Для оформления листка нетрудоспособности можно обратиться и в частную клинику, однако при продлении все равно придется посещать государственное медучреждение и проходить комиссию, по заключении которой будет принято итоговое решение.
Все нюансы оформления и выдачи листов нетрудоспособности обозначены в соответствующих законах:
Для расчета величины выплат по больничному листу используется страховой стаж – период, в течение которого в фонд ФСС производились начисления:
Если страховой стаж гражданина составляет менее 6 месяцев, ему полагаются выплаты в связи с болезнью, не превышающие одного размера МРОТ. Ниже рассмотрим более детально аспекты российского законодательства, касающиеся порядка оформления больничного и начисления компенсаций.
Изначально продолжительность периода нетрудоспособности определяет лечащий врач: например, терапевт. Если данного им времени не хватило для полного излечения и есть основания для продления больничного, создается специальная комиссия, включающая в себя сразу несколько врачей, утвержденные заведующим поликлиники или другим медицинским учреждением, где проходит лечение больной. Основным требованием к членам комиссии является прохождение специальной подготовки по вопросам определения нетрудоспособности граждан.
До кардинальных изменений в законодательстве в 2012 году продлевать больничный мог только один лечащий врач на срок до 30 дней, однако это спровоцировало увеличение показателей коррумпированности в регионах. С тех пор полномочиями по увеличению сроков наделены лишь комиссии из нескольких человек: это сделано для того, чтобы минимизировать риск получения взяток, ведь до 2012 года увеличивать срок нетрудоспособности получалось многим из тех, кто не имел к этому показаний.
В целом, схема продления больничного выглядит следующим образом:
Если пациент отказывается сдавать анализы или проходить освидетельствование комиссией, больничный закрывается в этот же день, а на следующий работник уже обязан приступить к трудовой деятельности. Если он не выполняет данное требование, пропущенный день может быть засчитан работодателем за прогул, на основании которого вполне вероятно увольнение.
Предельная продолжительность больничного равна 12 месяцам, но это вовсе не означает, что все время получится сидеть дома: его необходимо продлевать каждые 15 дней.
Примерный период нетрудоспособности зависит от изначальной причины оформления листка:
В самом бланке больничного нет необходимости указывать полный диагноз: достаточно вписать в специальное поле соответствующий код. Например, при травме вписывается код «02», а при получении травмы на производстве – «04».
При заполнении больничного листа необходимо руководствоваться следующими правилами:
Оформлением больничного занимаются не только врачи, но и работодатели, которые могут переложить такую обязанность на бухгалтера, ведь в документе указывается не только период нетрудоспособности, но и величина выплат от организации и ФСС.
Первые три дня оплата нетрудоспособности производится работодателем, а все последующее время – из средств фонда ФСС. Что необходимо знать работнику для своевременного получения выплат и отсутствия проблем с оформлением:
Зачастую установленных законодательством сроков не хватает для полного излечения, и гражданам приходится проходить освидетельствование комиссией. Это самый оптимальный вариант, потому как по ее заключению период нетрудоспособности при наличии показаний в большинстве случаев продлевается.
Что делать, если комиссия сочла невозможным продление больничного листка? В этом случае возможно несколько вариантов:
Стоит отметить, что по закону листки нетрудоспособности должны выдаваться только при наличии показаний к этому, и если работодатель поймет, что сотрудник не болел, а, к примеру, отдыхал на курорте, к нему может быть применено дисциплинарное взыскание, если удастся доказать необоснованную выдачу документа.