Как сделать военный билет законно? Налоговый и бухгалтерский учет Мне армии исполнилось 27 лет.

Добрый день, Мне 38 лет, встал вопрос о перерегистрации на новый адрес. Военного билета у меня нет. Повестки приходили раза три, не расписывался. 2 года работал в пожарной охране п. Вырица. Чем может грозить получение ВБ сейчас?

Ответ

Здравствуйте, Александр.

Как вы понимаете, в 38 лет вас уже не призовут, так как в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 статьи 22 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ призыву на военную службу подлежать граждане в возрасте до двадцати семи лет. Однако для получения военного билета вам нужно быть зачисленным в запас, на основании подпункта 5 пункта 1 статьи 52 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Зачисление в запас происходит по решению призывной комиссии с обязательным прохождением медицинского освидетельствования. После того, как вы будете зачислены в запас, вам обязаны выдать военный билет. Для зачисления в запас вам нужно обратиться в призывную комиссию с письменным заявлением о зачислении вас в запас и выдаче военного билета. Заявление вы можете подать лично или отправить по почте заказным письмом с отметкой о вручении. Через некоторое время уточните в военкомате приобщено ли ваше заявление к личному делу. После прохождения медицинского освидетельствования и принятия решения о зачислении в запас, вам должны выдать военный билет. Если в выдаче военного билета вам откажут, обратитесь с жалобой в призывную комиссию субъекта Российской Федерации или суд, так как данный отказ будет являться неправомерным.

Что касается ответственности за неисполнение вами обязанностей по воинскому учету, то она предусмотрена статьей 21.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях. За данное правонарушение предусмотрено предупреждение или штраф в размере от ста до пятисот рублей. Если вы будете привлечены к административной ответственности, не забудьте взять копию протокола об административном правонарушении. Так как повестки не были вам вручены должным образом, то уголовная ответственность по статье 328 Уголовного кодекса РФ за уклонение от прохождения военной службы вам не грозит.

Здравствуйте, друзья! Если призывник по каким – либо причинам решает не служить, то в дальнейшем могут возникнуть проблемы с получением военного билета. Давайте узнаем, как получить военный билет после 30 лет если не служил.

Ведь этот документ бывает очень нужен, так как в законодательстве предусмотрены определенные ограничения для лиц, не обладающих им.

Многим интересно, можно ли получить билет, если не был в армии насколько это законно. В молодости не все точно осознают, что без него не предоставляется возможным ввести полноценную жизнь в обществе.
Рассмотрим случаи, когда и где он может понадобиться:

1. Для работы в охранных организациях и разных силовых структурах.
2. Включается в обязательный пакет документов у частного работодателя. Военник является залогом того, что военкомат не имеет претензий к работнику.
3. Получение удостоверения водителя или разрешение на ношение оружия.
4. Для оформления медицинского освидетельствования.
5. Нельзя без этого документа.

Когда можно получить билет

Оформить военник можно в основном законными способами.

Его можно получить в таких ситуациях:

1. По приезду в часть приписное свидетельство заменяется военным билетом.
2. Выдается при выдаче диплома в учебном учреждении, где была военная кафедра.
3. При поступлении в военное учреждение также выдается военник.

Истечение призывного возраста

Призыв ограничивается, если вам исполнилось 27 лет. Все, кто получает билет после этого возраста не проходили срочной службы.

Такое происходит при законной отсрочки из-за учебы, работы или семейных обстоятельств. После завершения призывного периода необходимо забрать документ.

Если вы не служили по уважительным причинам, то военкомат не ставит препятствий.

Процедура оформления

Людям, уклонившимся от прохождения службы, по неуважительным причинам будет сложно получить документ в 27 лет.

По закону такие люди объявляются в розыск и подлежат принудительному приводу. Поэтому даже после 27 лет есть возможность получить реальный срок. А вот после 30 лет срок давности данного нарушения завершится.

Законопослушный призывник может без трудностей приобрести военник. Для этого требуется написать заявление и собрать определенный комплект документов.
О том, какие документы могут потребоваться в 2017 или в 2018 году можно узнать в секретариате организации.
Список может быть таким:

1. Фото 3*4 см.
2. . Оригинал требуется предъявить, а ксерокопию нужно сдать.
3. Водительские права.
4. Диплом об образовании.
5. Медицинское заключение.

Затем необходимо заполнить заявление. Поэтому так важно личное присутствие при оформлении документов.

Ведь необходимо написать заявление.
Важным этапом является прохождение медицинской комиссии. Стоит учитывать, что могут понадобиться специальные диагностические исследования.
Если призывник не призывался по каким-либо причинам, то необходимо предоставить объяснительную записку, в которой должно быть рассказано об этих причинах.

После прохождения всех этих шагов необходимо ожидать решения комиссии, которое будет готово примерно за 10 дней .
Необходимо помнить, что уголовная ответственность в виде заключения сроком до двух лет может наступить у лица, отклоняющегося от службы, до 29 лет.

Об этом говорит ст. 328 УК РФ .
Недавно был принят закон о том, что уклонисты не могут получить билет, а только справку. Такая справка накладывает определенные ограничения. Например, работодатель может не захотеть связываться с человеком, который уклонялся от службы.

Кроме того, владелец справки не может работать в государственных органах. Но, а если официально, то такая справка также предоставляет возможность получать права на вождение и устраиваться на работу.

Уклонистами считаются лица, не проходящие службу и не имеющие на это законных оснований.

При этом они могли не приходить по повестке, постоянно меняя место жительства в другом городе и не становясь на учет.

Сменить место жительства можно и в другое государство, например, проживать в Казахстане или Узбекистане.
В этом случае стоит задуматься, что лучше потратить год на службу, чем всю жизнь получать отказы по работе.

Получение билета при непригодности по состоянию здоровья

Самая популярная причина получения военного билета – это по состоянию здоровья.

Чтобы получить документ о невозможности пребывать в армии из-за неблагополучного здоровья необходимо выполнить такие действия:

1. Получение справки о наличии проблем со здоровьем.
2. Прохождение медицинского обследования для всесторонней оценки здоровья. При этом врачи будут уделять внимание болезням, которые устанавливаются законом. Есть список заболеваний, для которых предусмотрена отсрочка от армии.
3. Получение документа, свидетельствующего о негодности к службе. При этом в документе должна быть проставлена буква «Д».
4. Призывная комиссия выносит окончательный вердикт о пригодности к службе.

В некоторых случаях призывная комиссия может не согласиться с медицинским мнением. При этом может быть выдан отказ о получении документа.

Но даже в этом случае можно оспорить решение комиссии. В этом случае пишется жалоба, которая может быть отправлена на судебное разбирательство. После этого решение комиссии может быть признано недействительным или верным.

Если взять статистические данные, то 95 %, обратившихся в суд, получают отказ.

Предусмотрены наказания и за определенные нарушения. Например, дача взятки может караться штрафом и даже лишением свободы.

Поддельный военный билет могут проверить во время устройства на работу. В данной ситуации предусмотрен штраф и исправительные работы.

Прежде чем, уклоняться от службы стоит взвесить все возможные последствия. Надеюсь, что моя статья принесет вам пользу.

Ответ: Отсутствие у гражданина, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства. Поэтому организация могла принять на работу гражданина без военного билета, если его деловые качества соответствовали вакантной должности на момент трудоустройства.

При этом работодатель в течение двух недель должен сообщить в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведения о принятии такого работника на работу.

За несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу гражданах в установленный срок предусмотрена ответственность в соответствии с ч. 3 ст. 21.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Непредставление работником военного билета уже после трудоустройства не может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок независимо от того, по какой причине он его не представил и не представляет работодателю. Соответственно, работодатель не может применить дисциплинарное взыскание в виде выговора к данному работнику.

Неисполнение работником обязанностей по воинскому учету, в том числе несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, является основанием для привлечения его к административной ответственности в соответствии со ст. 21.5 КоАП РФ.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы воинского учета, если оно является военнообязанным или подлежащим призыву на военную службу.

Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет, являются:

А) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для призывников;

Б) военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — для военнообязанных (п. 28 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее — Положение)).

В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы работники, осуществляющие воинский учет в организациях (п. п. 6, 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее — Закон N 53-ФЗ)):

— проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности, наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания (пп. "а" п. 30 Положения);

— информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации (пп. "г" п. 30 Положения).

Сведения о принятых на работу гражданах нужно направлять в военкомат в течение двух недель (п. 1 ст. 4 Закона N 53-ФЗ; пп. "б" п. 32 Положения).

Административная ответственность наступает за несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы гражданах (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Сумма штрафа составляет от трехсот до одной тысячи рублей (п. 54 Положения).

Таким образом, руководитель или другое ответственное лицо за военно-учетную работу может быть привлечен к ответственности за несообщение в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятом работнике.

Согласно ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст. 64 ТК РФ).

Под деловыми качествами работника следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств, личностных качеств работника (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность его трудоустройства, так как такое нарушение не связано с его деловыми качествами (см., например, Определение Московского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-3688, Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 14.08.2012 по делу N 33-1999/2012).

Таким образом, прием на работу граждан, у которых отсутствует документ воинского учета при трудоустройстве, представляется возможным.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе выговор (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Под неисполнением или ненадлежащим исполнением по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей понимается нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т. п. (п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2).

Работодатель должен представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду (п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2).

Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей (см. судебную практику: Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.01.2013 по делу N 33-13153).

Соответственно, для применения дисциплинарного взыскания работодателю необходимо установить: требования о представлении какого именно документа нарушил работник, связаны ли противоправные действия работника непосредственно с его трудовыми обязанностями, были ли у работника, совершившего нарушение, уважительные причины.

Возможность исполнения работником трудовых обязанностей не поставлена в зависимость от факта представления документов воинского учета.

Требование представить документы воинского учета при трудоустройстве установлено ст. 65 ТК РФ, то есть до заключения трудового договора, трудовые же отношения, а соответственно, и трудовые обязанности работника возникают лишь с момента его заключения (ст. 16 ТК РФ).

Поэтому представление работником документов воинского учета не относится непосредственно к трудовым обязанностям работника.

Таким образом, непредставление работником военного билета уже после трудоустройства не может быть квалифицировано как дисциплинарный проступок независимо от того, по какой причине он его не представил и не представляет работодателю. Соответственно, работодатель не может применить дисциплинарное взыскание к данному работнику.

Однако напомним, что неисполнение работником обязанностей по воинскому учету, в том числе несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, является основанием для привлечения его к административной ответственности в соответствии со ст. 21.5 КоАП РФ.

В организацию был принят работник без военного билета. Со дня принятия прошло уже два месяца, военный билет он так и не принес. Можно ли к данному работнику применить дисциплинарное взыскание в виде выговора? Имела ли право организация принять работника без военного билета? Какая за это предусмотрена ответственность?

Военный билет – это основной документ воинского учета, который одновременно может выполнять функцию удостоверения личности гражданина. Обычно не возникает сложностей с получением военного билета, так как он выдается в первый день призыва на службу, в некоторых случаях - по истечении срока действия приписного удостоверения – достижению гражданином возраста 27 лет.
Документ является бессрочным и подлежит замене или повторной выдаче в случае утраты или порчи.
Существуют некоторые нюансы получения военного билета различными категориями граждан. О них мы и расскажем в статье.

Стандартная процедура получения

Призывники, прошедшие медицинскую комиссию в возрасте 17 лет и признанные годными по состоянию здоровья к призыву на срочную службу еcли у них нет законных оснований к отсрочке от службы в армии, по достижении 18-ти летнего возраста или срока окончания отсрочки проходят повторную «призывную» медицинскую комиссию . В ходе неё уточняется состояние здоровья и категория годности . После прохождения этой комиссии призывнику под расписку выдается повестка, в которой указывается наименование военкомата и время, в которое необходимо явиться для оправки к месту службы
Призывник обязательно должен иметь при себе приписное свидетельство.
В день отправки на службу в воинскую часть приписное свидетельство изымается, взамен его уже военнослужащему выдается под расписку военный билет.
Этим процедура оформления военного билета заканчивается.

Получение военного билета лицами, имеющими право на отсрочку или освобождение от службы в армии

До достижения возраста 27 лет, когда молодые люди уже не подлежат призыву на срочную службу и зачисляются в запас МО РФ, тоже можно получить военный билет. Но для этого необходимо будет самостоятельно обратиться в военный комиссариат по месту регистрации, либо он будет оформлен по документам, поданным работниками военно-учетных структур высших учебных заведений, студенты которых освобождаются от службы в армии (МВД, ФСБ, ФСПС и др.)
Для тех, у кого появились основания для получения военного билета до достижения возраста 27 лет, а к ним относятся:
Лица, имеющие ученую степень кандидата наук;
Лица, имеющие на иждивении двух и более несовершеннолетних детей;
Имеющие на иждивении других нетрудоспособных или несовершеннолетних близких родственников нуждающихся в постоянном уходе (инвалиды I иногда II группы);
Лица, чей родной брат (сестра) погибли во время прохождения воинской службы в период боевых действий или исполнения служебных обязанностей.

Для того, чтобы самостоятельно получить военный билет не дожидаясь исполнения 27 лет в военный комиссариат необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление, написанное на имя военкомата. Пишется в двух экземплярах;
• Паспорт. Иногда разрешается заменить его на другой документ, удостоверяющий личность человека;
• Ксерокопия нужных странц паспорта (2,3 и 5 стр.). Ксерокс должен уместиться на одном листе;
• Если имеется аттестат, правомочный удостоверять получение среднего образования. Следует принести как оригинал, так и копию;
• Аттестат о среднем общем образовании. Если имеется - диплом, свидетельствующий об окончании Вуза (копия и оригинал);
• При наличии - водительское удостоверение;
• Две фотографии, отпечатанные на матовой бумаге. Размер фотографий ("для военного билета").

Дополнительного прохождения военно-врачебной комиссии при этом не требуется.

Получение военного билета по достижении 27 лет

Согласно закону РФ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе….» по достижении гражданином, подлежащим призыву на срочную военную службу, он подлежит зачислению в запас МО РФ. Иными словами – он уже не призывается на службу в мирное время.
Военный билет выдается только тем призывникам, которые состояли в военкомате на воинском учете, имели законные основания для отсрочки от призыва в армию по медицинским или иным основаниям.
Если призывнику при прохождении очередной медицинской комиссии определялась группа годности по здоровью «Г», то такие отсрочки могли быть многократными и длиться от 6 месяцев до 1 года до очередного переосвидетельствования. Это является законным основанием и такого призывника нельзя считать уклонистом. Как только ему исполнится 27 лет, он сможет получить военный билет и уже не будет обязан каждые полгода/год проходить медкомиссию.
Редкими случаями легального получения отсрочки является работа подлежащего призыву на оборонных предприятиях, специализированных производствах или служба в военизированных подразделениях, которая приравнивается к службе в армии.
Такие люди не снимаются с воинского учета, но состоят на специальном учете. Им так же выдается военный билет по истечении срока работы/службы определенной контрактом.

Возможно ли получить военный билет уклонисту

В 2014 году в ФЗ № 53 были внесены изменения, которые разделили лиц, не проходивших срочную службу на 2 категории:
Тех, кто не служил на законных основаниях;
Тех, кто сознательно уклонялся от службы в армии.
Вторая категория граждан формально может обратиться в военкомат за получением военного билета по достижении возраста 27 лет, но в соответствии со ст.52 указанного закона такому «уклонисту» вместо военного билета будет выдана справка в которой будет указано, что лицо не проходило срочной воинской службы в связи с уклонением от призыва.

Но одного заявления для того, чтобы получить такую справку в военкомате будет недостаточно Перед тем, как её выдать, военкомат направляет запрос в полицию на предмет нахождения в федеральном розыске по ст. 328 УК РФ – за уклонение от службы.
Если претендент на получение справки после «успешного», с его точки зрения, игнорирования повесток военкомата до 27 лет находится в федеральном розыске, то ему придется понести уголовную ответственность, прежде чем будет выдана справка.
В том случае, если лицо не числится в розыске, оно всё равно будет привлечено к административной ответственности за нарушение правил воинского учета по ст. 21.5 КоАП РФ, в размере 500 – 1000 рублей.
Негативные последствия получения справки вместо военного билета весьма обширны:
Невозможность работать в государственных органах;
Невозможность устроится на службу в силовые ведомства;
Таких людей не принимают на работу в госкорпорации;
Они не могут быть избраны на выборные государственные и муниципальные должности.

Теоретически не существует запрета на работу в частных или коммерческих предприятиях, но предъявление справки вместо военного билета может послужить причиной негативного отношения работодателя к такому кандидату на должность и отказу по формальным основаниям.
Причем, отказ в приеме на указанные должности распространяется не только на вновь принимаемых работников, но и на тех, кто устроился на работу до введения в действие данного закона. Не служившие в армии без уважительных причин госчиновники – подлежат увольнению.
Формально предусмотрена процедура судебного обжалования выдачи военкоматом справки вместо военного билета. Но сложившаяся практика рассмотрения таких жалоб судами показывает, что более чем в 95% случаев суды занимают позицию военных комиссариатов и отказывают в выдаче военного билета, если человек уклонялся от воинской службы без законных оснований.